角色与责任-本土研究
文化经纪人
“文化中间人”一词在文献中并没有特别定义，而是通过常用用法定义为帮助另一个人或群体从一种文化跨越边界到另一种文化的人，“在不同文化背景的群体或个人之间进行桥梁、联系或调解的行为，目的是减少冲突或产生变化”。(Jezewski，在《Jezewski & Sotnik, 2001》)
文化经纪人可以在研究过程开始时发挥至关重要的作用，弥合文化分歧，促进研究人员与土著和/或托雷斯海峡岛民社区之间的顺利介绍和互动。然后，文化经纪人可能只在需要的基础上参与，但可能在整个研究过程中持续参与，特别是在需要谈判或调解的情况下。文化经纪人可以是来自土著和/或托雷斯海峡岛民群体或社区的人，也可以是了解双方世界观和文化价值观、信仰和实践的专业人士。此人将与研究人员和参与团体或社区都有接触。
文化的导师
文化导师是可以教你当地习俗和规范的人。他们可以提供如何更有效地做生意的建议，并在你遇到困难时给你建议。(西格尔2009)
文化导师参与整个研究过程，就需要遵循的世界观和文化价值观、信仰和实践以及相关协议提供建议。文化导师将对参与者的世界观、文化价值观、信仰和实践有一个大致的了解，但在整个研究过程中可能不会与土著和/或托雷斯海峡岛民群体或社区接触。文化导师可以是来自参与者群体或社区的人，也可以是专业/学术人士。
(注:文化经纪人和文化导师的角色可能会与一人同时担任这两个角色重叠。)
参照组
在某些情况下，研究人员有一个由土著和/或托雷斯海峡岛民组成的参考群体来指导研究可能是合适的。该小组成员将对参与者和研究人员的世界观、文化价值观和信仰有一个大致的了解。成员可能包括长者、社区成员和在与研究相关的特定学科或专业领域具有理解和专业知识的成员。参考小组在整个研究过程中都有参与。
研究生导师
研究生导师的角色和职责可以在研究生研究学院网站。还应注意的是，土著或托雷斯海峡岛民公司或助理监督员也可能从文化经纪人和/或文化导师的角度提供一些建议。