冲突管理与解决硕士

课程代码

117304

课程类型

硕士学位(课程)(AQF等级9)

专业的认证状态

LB5501促进调解实践涵盖了国家调解员认证标准的教育和培训要求——要获得认证，学生还必须通过国家标准下的调解员认证能力评估(不属于JCU科目)。这一科目被前沿替代争议解决者(LEADR)或任何其他公认的调解人认可机构认可。

LB5527冲突教练是国际冲突教练组织(CCI)认可的。本课程涵盖了作为一名真正的冲突教练的教育和培训要求。学生需要完成一份作品集和一份基于能力的视频评估，以获得CCI的认证。

老板

热带环境与社会司

课程的必备条件

完成本大学或其他大学的AQF 7级学士学位;或

其他经热带环境及学会部副校长认可的等同上述资格或实践经验。

最低的英语能力要求

学分

按课程结构计算36个学分

课程学习成果

成功完成冲突管理及解决硕士课程后，JCU毕业生将能够:

• 评估复杂冲突以及冲突管理和解决专业实践的相关理论和标准
• 批判性地分析复杂的冲突和冲突管理系统
• 提供专业建议，协助个人、团体和组织建设性地处理冲突
• 在个人、团队、组织和跨文化冲突中与他人进行有效沟通，促进和支持
• 独立、批判性地反思和评估自己的能力和表现，并适当地利用反馈，以支持个人和专业发展
• 在冲突管理和解决的实践和研究中发挥独立的道德判断和主动性。
• 研究、分析和解释与冲突管理和解决有关的各种来源的数据

资格

学生可根据本条例申请转学分予以前的大专学习或非正式及非正式学习信用转移过程

以下科目最多可获颁授12学分(4科):

• AQF相关专业7级本科学历*;或
• AQF非同源学科7级及相关工作经验**
• AQF 7级相关专业本科学历*并有相关工作经验**
• 相关学科AQF 8级荣誉学士学位
• AQF 8级荣誉学士学位，不具有相关工作经验**;或
• 非同源学科的研究生证书或研究生文凭;
• 研究生证书或相关学科的研究生文凭，如JCU冲突管理和解决研究生证书

注:如以下所列的没有资格的工作经验是用来满足入职要求的，该经验也不会被用作学分。

*相关学科:冲突管理、和平与冲突研究．学生还将发展分析人际关系和沟通领域的理论和实践的技能，特别是为个人、团体和组织提供支持和建议。这些学科的学生也将发展道德判断的技能，在实践和涉及人际交往的研究中的主动性，以及批判性反思和自我评估他们的能力和表现，并利用反馈，在个人和专业发展。

**工作经验:申请人必须有至少四(4)年在冲突管理和解决领域的全职工作经验(如争议解决干事、投诉经理、调解员、调解员、律师、调解员、仲裁员或申诉专员)，或在管理员工之间或员工与客户/客户之间的冲突的管理职位上工作。

有相关就业经验的学生将在个人或组织层面参与冲突管理和解决的实践。他们将从事批判性分析冲突和冲突管理制度的实践，并将在冲突管理和解决的专业标准范围内进行实践。他们将具有提供建议以协助个人、团体和/或组织建设性地管理冲突的经验，并将展示与冲突中的人进行有效沟通、促进和支持的能力。他们还将在管理冲突中的人员方面发展道德判断和主动性的技能，以及对他们的能力和表现进行批判性反思和自我评估，并在个人和专业发展方面利用反馈。

最大允许

12个学分

货币

只有在本课程开始前10年内完成的课程才会获得学分

到期

任何学科的学分在该学分所依据的考试之日起16年后，如果学生还没有完成该课程，则该学分将被取消。

其他限制

非同源学科的本科学习或用于获得该课程入学资格的工作经验将不被授予学分。

相关学科:冲突管理、和平与冲突研究