课程的细节
增加您的职业前景与JCU的工商管理硕士-冲突管理硕士。
在你的工商管理硕士,发展先进的管理技能,并学习如何成功地分析,计划和执行工作场所的决策。接触广泛的学科,向领先的商业专家学习,并从极具影响力的网络中受益。
在冲突管理硕士课程中,您将获得分析、管理和解决一系列工作场所冲突的知识和实践技能。通过JCU与争议解决处(DRB)的合作伙伴关系,向领先的行业从业者学习,并参与真正的冲突场景。
快速发展你的商业生涯。JCU的工商管理硕士-冲突管理硕士毕业生具备领导创新和可持续变革的商业和管理技能。
查看手册以获取可用主题的详细概述。
JCU工商管理硕士-冲突管理和解决硕士毕业生技能高超,在广泛的行业中受到追捧。
毕业生可以从事商业、法律、公共服务和人力资源等不同领域的职业。
你可以做冲突解决专家、调解员、仲裁人、调解员管理顾问、人力资源经理或运营经理。
毕业生可申请成为澳大利亚国家调解员认证制度而且国际冲突辅导.
手册的一年 |
从2023年开始对学生有效的信息 |
课程代码 |
112004 |
课程类型 |
硕士学位(课程)(AQF 9级) |
专业认证状态 |
本课程中的一门科目由LEADR(或任何其他认可调解员认证机构)认可LB5501促进调解实务。这门课程涵盖了国家调解员认证标准的教育和培训要求——要获得认证的学生还必须通过国家标准下的调解员认证能力评估(这不是JCU课程的一部分)。 其中一门课程也获得了国际冲突培训机构的认可LB5527教练冲突。本课程涵盖国际冲突教练认证的真正冲突教练的教育和培训要求。学生还需要完成一个作品集和一个基于能力的视频评估(这不是JCU科目的一部分)。 |
老板 |
学院 |
大学 |
商业、法律和治理 |
入学要求
课程的必备条件 |
完成AQF 7级商业*或人力服务学士学位**来自这所或另一所大学的纪律;或 热带环境与社会学部副校长认可的其他资格或实践经验,与上述相当。 *同源商业学科:会计和金融、市场营销、管理、商业、人力资源管理、经济学、旅游和酒店管理或其他学科,学生将完成与组织行为学、商业、战略、市场营销、经济学、传播学和人员管理相关的学习。 **同源人类服务学科:法律、商业、心理学、社会工作、和平与冲突研究、社会科学、教育、护理、传播学或其他学科,学生将完成与人类行为、传播学和人员管理相关的学习。他们还将开发分析与人和沟通相关领域的理论和实践的技能,特别是为个人、团体和组织提供支持和建议。这些学科的学生还将在涉及人际交往的实践和研究中培养道德判断和主动性的技能,以及对自己的能力和表现进行批判性反思和自我评估,并在个人和专业发展中使用反馈。 |
最低的英语语言能力equirements |
非英语背景的申请人必须满足英语语言能力的要求带2- - - - - -安排二世或在过去两(2)年内成功完成了詹姆斯库克大学AQF 8资格认证。 |
完成课程的学术要求
学分 |
根据课程结构,48学分 |
课程学习成果 |
JCU毕业生致力于终身学习,智力发展,并展示模范的个人,专业和道德标准。他们知道自己在热带地区的位置,肩负着专业、社区和环境责任。JCU毕业生认识到有必要拥抱和熟悉澳大利亚的土著居民和托雷斯海峡岛民。他们致力于和解、多样性和可持续性。他们愿意领导并为热带地区、国家和国际社会的知识、环境、文化、经济和社会挑战做出贡献。 完成该学位的工商管理硕士课程后,JCU毕业生将能够:
在完成该学位的冲突管理和解决硕士课程后,JCU毕业生将能够:
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内在需求
内在需求 |
内在要求是指在学习过程中必须表现出来的能力、属性、技能和行为,以成功完成课程。这些能力、属性、技能和行为维护了大学学习、评估和认证过程的学术诚信,并在适用的情况下满足专业标准。如需更多信息,请访问:工商管理硕士-冲突管理与解决硕士. |
合理调整 |
所有JCU学生都有机会通过合理的调整来展示他们课程的内在要求。如需更多信息,请访问:学生残疾政策和程序. |
课程结构
核心课程
LB5234领导和管理组织变革
LB5228字体变化的商业环境或LB5236:03国际政治经济学
LB5229:03可持续世界的经济学
LB5230:03管理战略资源和运营
LB5231:03公司责任与治理
LB5233:03创新创业
LB5235:03应用研究项目或LB5520:03专业项目/实习或LB5526:03可持续冲突管理
LB5525:03冲突分析
LB5530:03冲突解决过程
LB5535:03 CMR多学科研究与传播
LB5536:03道德决策与反思实践
LB5537:03神经科学、心理学与冲突
选项
从科目中选择9个学分列表1
列表1
LB5200:03职业规划
LB5235:03应用研究项目
LB5500: 03谈判
LB5501:03促进性调解实践
LB5514:03跨文化冲突解决
LB5515:03职场冲突管理
LB5516:03小组促进
LB5520:03专业项目/实习
LB5526:03可持续冲突管理
LB5527:03冲突辅导
LB5534:03当代调解模式、技巧和技术
位置
课程可于 |
笔记 |
汤斯维尔本部同样高品质 |
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外部 |
候选人
预计完成时间 |
两年全日制或兼读制学历 |
最大完成时间 |
8年 |
最长休假 |
1年 |
进展
课程进展要求 |
零 |
课程包括强制性专业实习 |
没有 |
特殊评估要求 |
零 |
专业的一个ccreditation需求 |
本课程中的一门科目由LEADR(或任何其他认可调解员认证机构)认可LB5501促进调解实务。这门课程涵盖了国家调解员认证标准的教育和培训要求——要获得认证的学生还必须通过国家标准下的调解员认证能力评估(这不是JCU课程的一部分)。 其中一门课程也获得了国际冲突培训机构的认可LB5527教练冲突。本课程涵盖国际冲突教练认证的真正冲突教练的教育和培训要求。学生还需要完成一个作品集和一个基于能力的视频评估(这不是JCU科目的一部分)。 |
期末科目的补充考试 |
学生在最后的教学期间,如有一门科目未能获得奖励,但该科目成绩达40%或以上,可获批准参加该科目的补充考试。但是,如果该学科需要认证,则该认证所规定的标准将适用。 |
信贷
资格 |
学生可申请转修以前的高等教育课程或非正式及非正式课程的学分学分转移程序 |
最大允许 |
无论是MBA部分还是联合学位的MCMR部分,总共24个学分,课程结构中指定的科目不超过12个学分。 |
货币 |
只有在本课程开始前10年内完成的学习才会获得学分。 |
到期 |
任何科目所取得的学分,在该学分所依据的考试之日起18年后,如果该学生尚未完成该课程,则该学分将被取消。 |
其他限制 |
工作经验或本科学习不授予学分。 |
合同的细节
奖”称号 |
工商管理硕士——冲突管理与解决硕士 |
批准的缩写 |
MBA-MConflMgtResol |
在遗嘱中纳入专业 |
不适用-本课程没有专业 |
以较少的奖励退出 |
学生在完成课程之前退出课程,并完成相应的科目,可能有资格获得以下奖项之一:
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当然清晰度 |
不适用 |
特别的奖励 |
学生可获颁奖状学术卓越认可程序 |
估计每年学费:$ 34,960
课程费用按全日制学习每年收取。国际课程费用每年审核一次,可能会有变动。
一个学生服务和设施费每科每年可缴付最高金额。
学生签证持有者必须在学生签证期间拥有海外学生健康保险(OSHC)(挪威、瑞典和比利时公民除外)。费用取决于学习时间的长短和陪伴学生的受抚养人的数量。有关更多信息,请参阅海外学生健康保险(OSHC).
奖学金和经济援助也适用于国际学生。
参考手册中的入学要求部分,了解进入本课程的先决条件和途径。
真正的故事
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校友
娜塔莎男管家
冲突管理和解决方案
JCU的冲突管理和解决项目教会了我很多关于自己、了解他人以及如何管理冲突的知识。理论与角色扮演的结合提高了学习体验,我能够立即将新的知识和技能应用到我的专业角色中。
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讲师
克莱尔荷兰
冲突管理和解决方案讲师
对于JCU冲突管理和解决方案课程的学生来说,一个主要的吸引力是由来自工业界、具有现实世界经验的讲师授课。学生从与从业者的交流中受益,同时获得可以立即实施的实用的、基于技能的学习。