LB5526 -可持续冲突管理

学分:	3.
年:	2023
学生乐队的贡献:	四级
由:	商业、法律与治理学院

持久冲突是指可能根本、完全或迅速得不到解决的冲突。该学科提供了一系列的战略和技术，以建议和协助未来在持续冲突中的有效参与，包括处理冲突避免，明智地使用和应对权力，适当的冲突沟通，以及为冲突各方开发支持系统。学生学习使冲突持久的特点，并被介绍到建设性的方法来管理持续的冲突，超越任何潜在的解决方案。本主题的内容适用于多种背景，如组织、社区、环境和国际。这门课程是冲突管理与解决硕士课程的必修课程。它包含冲突管理和解决项目21个学分(7个科目)的学习技能、知识和经验。

学习成果

• 评估复杂冲突和冲突管理和解决专业实践的相关理论和标准;
• 批判性地分析复杂冲突和冲突管理系统;
• 提供专业意见，协助个人、团体和组织建设性地处理冲突;
• 在个人、团体、组织和跨文化冲突中有效沟通、促进和支持人们;
• 独立和批判性地反思和评估自己的能力和表现，并酌情利用反馈，以支持个人和专业的发展和研究。

学科评估

• 书面>案例分析-(40%)-个人
• 编写>概念图-(40%)-个人
• 反思/反思任务1 -(20%)-个人。

特殊的评估要求

本课程将通过LearnJCU在线授课。学生必须从学习的第一周开始，并在整个学习期间参与在线学习。整个学期将安排在线合作课程。

假定 知识:	我们不建议你在JCU注册这个学科作为你的第一门学科，除非你同时注册了研究生证书或冲突管理与解决硕士的核心学科之一，或者你已经获得了你学位的核心学科的高级地位。
先决条件:	LB5525和LB5530

可用性
汤斯维尔，第一学期，参会者不一
人口普查日期09 - 3月- 2023
2023年3月17日至2023年3月19日面对面教学(3天工作坊:2023年3月17日至19日(必须参加)。在工作坊之前，必须进行强制性的预习。本课程主要通过LearnJCU授课，学生需要在整个学习期间在线参与。学生必须从学习的第一周开始，并在整个学习期间进行在线学习。)
工作负载的期望:	130小时是Other -在线参与和自我指导学习
限制:	本次课程有招生名额。
三个月1,外部
人口普查日期09 - 3月- 2023
工作负载的期望:	130小时是Other -在线参与和自我指导学习
交货方法:	WWW - LearnJCU
限制:	本次课程有招生名额。

注意:由于持续不断的科目质量改进过程，可能会出现轻微的变化，如果在评估细节上有轻微的变化，科目大纲代表了最新的官方信息。