LB5500-商谈

[2022年未提供

信用点数 :	3
年份 :	2022
学生贡献带 :	频段4
管理者:	工商法管学院

题目介绍澳大利亚和海外当代谈判理论主题建立对各种谈判模式的正确理解,并特别注重基于兴趣的谈判题目探索谈判中的各种因素,如何识别和处理问题总体重点是谈判进程的主要内容和阶段以及干预层次和形式详细注意力放在确认谈判风格、反应和干预上,目的是通过合作讨价还价实现最大利益,有别于定位讨价还价

学习结果

• 评估复杂冲突相关理论和CMR专业实践标准
• 批判性分析复杂冲突管理体系
• 有效通信、促进和支持个人冲突、群体冲突、组织冲突和文化间冲突
• 独立并批判性反射并评估自身能力与性能,并适当使用反馈支持个人和专业发展

题目评估

• 写出 > 临界评估/评审-(50%)-个体
• 写>项目计划-(20%)-个体
• 性能/实践/产品 > 实用评估/实践技能示范-(30%)-个体

特殊评估需求

课程通过SlearJCU在线教学学生必须从学习期第一周开始并在整个学习期间在线学习将在整个学期安排在线协作课

假设 知识类	LB5525、LB5530、LB5531和LB5533
不可接受性 题材 组合式 :	LB5522

注释 :小变异可能因持续提高对象质量过程而发生,如果评估细节小变异,主体大纲表示最新官方信息