我们提供什么

该小组根据卫生服务管理队伍的能力差距，为来自各个卫生部门的卫生专业人员、管理人员和领导设计和提供培训和短期课程。该小组还评估医疗机构管理人员的能力差距和管理发展需求，并根据机构的需求设计培训和课程。

培训模式如下:

为期六周的概览培训课程

用途:

• 向参加者介绍具体的管理概念和工具;
• 使参加者能在实际实践中应用管理概念和工具

这些是给谁的?

• 卫生服务管理的新来者
• 希望在目标领域发展能力的卫生管理人员

为期八周的辅导课程

用途:

提高学员在小组环境中解决现实生活管理挑战和问题的能力

这些是给谁的?

希望获得指导以制定基于证据的管理问题解决办法的卫生服务经理

八周深度研修班

用途:

• 更深入地探讨六周概述培训块主题;
• 提高学员的管理能力和信心

这些是给谁的?

卫生服务管理对管理理念有很好的理解，但对如何将其转化为现实生活实践缺乏深入的理解

管理能力评估

用途:

使用经过验证的MCAP工具，为制定管理者管理能力和提高管理效率的策略提供依据^1、2、3

这些是给谁的?

个人经理;卫生保健组织

应要求提供其他服务

• 一对一的训练课程
• 为机构量身定制的面对面教育或在线培训课程。
• 一般顾问，包括进行医疗服务研究及撰写刊物等。