A/ Louise Floyd教授~副教授
商业、法律与管理学院“,
- 关于
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- 澳大利亚和国际就业和劳工法-包括大学和公共部门的就业;行政工作;工会条例;中国、美国和英国的法律;工作场所调查和上游欺凌;
- 工作场所的变化例如自动化、零工经济;全球化;
- 全球化世界中的区域主义英国政府的大社会政策;苏格兰独立;Brexit;TPP;而且
- 司法工作条件与独立性。
- 教学
- 利益
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- 研究
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- 亚洲法(劳动法,如中国)
- 公共部门就业/大学就业
- 行政人员聘用(贸易限制)
- 工会条例(负责任的工会主义)
- 零工经济,工作场所变化(自动化)
路易斯·弗洛伊德博士是法学副教授(全职,在JCU永久),也是昆士兰最高法院的大律师。2011年,弗洛伊德博士成为第一位获得苏格兰爱丁堡大学法学院麦考密克奖学金的澳大利亚人(2014年和2017年她以访问者身份短暂返回该学院)。她还曾担任美国纽约州伊萨卡康奈尔大学劳资关系学院国际访问研究员(2002年、2014年和2017年);美国德克萨斯州达拉斯市南卫理公会大学访问学者(2002、2011、2014、2017);及香港大学法学院公法及比较法研究中心客座研究员(2009及2010年)。2008年至2016年,弗洛伊德博士担任JCU法律研究主任;在她任职期间,她带领法学院在研究方面获得了“世界标准”的ERA排名,并在她任职期间一直保持这一排名。弗洛伊德博士也被解除(根据需要)作为研究的代理副院长。
弗洛伊德博士是剑桥大学出版社这本书的主要作者,澳大利亚就业、劳工和工业法(发布于2017年底,自2018年起有相应的网站,弗洛伊德博士也写了这个网站)。她是澳大利亚首屈一指的公立高中官方历史(专著)的作者,庆祝布里斯班州立高中百年校庆1921-2021(序法官格伦·马丁和彼得·阿普尔加思),这本书追溯了昆士兰教育的发展,以及该校毕业生对各行各业,尤其是法律界的重大贡献。Floyd博士的学术文章已在四大洲和世界上一些领先的法律期刊上发表,例如:the法律季刊(英国);的香港法律杂志(亚洲)的国际律师(美国),而且的澳大利亚法律杂志.她的其他出版物包括:唯一作者《就业法简论(汤普森路透社2010年第一版,2018年第二版);第三十二章(工作场所法)澳大利亚商法1996-2008年(法律图书公司);以及一系列关于巴特沃斯(现为Lexis)终止议价期到结社自由等话题的评论。联邦工业法.
弗洛伊德博士的研究专长在于:
弗洛伊德博士曾担任香港政府顾问(收取酬金),并在英国、北美和亚洲(例如,东京大学软法律和政策中心)作客座演讲。弗洛伊德博士经常出现在电视和广播上,并为《华尔街日报》撰写专栏文章速递邮件报纸。Floyd博士获得了GO8机构的学位:悉尼大学(博士);昆士兰大学(荣誉法学学士和研究法学硕士)。2021年,她获得了美国纽约康奈尔大学(eCornell)的领导力必备证书。
弗洛伊德博士是前法官助理法官MA McMurdo AC法官,以及jcu -昆士兰律师协会持续专业发展系列的联合创始人。2017年,弗洛伊德博士是布里斯班州立高中往届学生协会的总统成员,并于2015年和2016年担任副主席。[弗洛伊德博士发现她回到州立高中的时光绝对是一种快乐——它现在的管理层和执行校长使学校越来越强大,学生们对下一代灌输了信心。2014年、2015年和2016年,弗洛伊德博士主持了联合国妇女国际妇女节早餐汤斯维尔的朱庇特(倡导保护妇女免受家庭暴力)。2015年,弗洛伊德博士被授予JCU商业学生协会的荣誉终身会员,以表彰他对学术界和商界的服务。在她早期的职业生涯中,她曾担任昆士兰大学法学院副院长(Louise也在该学院担任终身教职),她曾三次获得昆士兰大学法学院学生协会颁发的优秀教学奖;他还是全校优秀教学的提名者;她还获得了昆士兰大学促进女性奖学金。
如上所述,弗洛伊德博士是布里斯班州立高中(1980-84)的校友,在那里她以最高990分的TE成绩毕业(她的学术排名在该州前1%的学生中);在古代史、经济学和熟练度(即在学校排名前十的学生)方面获得了学校的学术奖。弗洛伊德博士还担任了高级A辩论队的队长;进入了州辩论队;在学校管弦乐队演奏大提琴,并在歌剧的合唱中亮相:的威兹也耶稣基督超级巨星。
在她的业余时间,弗洛伊德医生喜欢:普拉提(改革家),呼啦圈和长时间散步。(她特别喜欢和她可爱的西部猎犬、Mackie III和Petal一起散步,这三只狗都是昆士兰西部高地白梗俱乐部的成员。)弗洛伊德博士是澳大利亚动物保护组织的成员;世界自然基金会遗赠协会(特别关注无尾熊、卡纳比黑凤头鹦鹉、非洲象和狮子);布什遗产(特别献给夜鹦鹉);她在大堡礁的大堡礁海龟医院赞助海龟。她对动物的热爱培养了她对动物法的兴趣。为此,弗洛伊德博士是昆士兰律师协会动物法公益小组的成员(代表皇家防止虐待动物协会起诉)。除此之外,Floyd博士还是皇家国家协会(RNA)的骄傲成员,她认为Ekka是她一年中最喜欢的时间。路易丝把她所有出版的作品和她的事业都献给了她已故的母亲杰西卡,没有她的爱、指导和支持,路易丝将一事无成……
- 荣誉
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- 奖
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- 2015年,因在商业和学术方面的杰出成就,被授予JCU商科学生协会终身会员。
- 2011年,爱丁堡大学法学院麦考密克研究员。(麦考密克演讲)弗洛伊德博士是第一个获得该奖学金的澳大利亚人。
- 2007年,澳大利亚司法部长因对慈善事业和和谐工作场所的贡献而获得澳大利亚日成就证书。授予弗洛伊德博士是其中一员的皇家法律合唱团的每个成员。
- 2001 -昆士兰大学妇女促进奖学金得主
- 1996年至2000年-昆士兰大学法学院UQLS优秀教学奖获得者;昆士兰大学优秀教学奖提名者
- 奖学金
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- 2002年至2017年,纽约康奈尔大学纽约劳动学院访问学者
- 2002年至2017年,美国德克萨斯州达拉斯市南卫理公会大学访问学者
- 2009年至2010年香港大学法学院(比较及公法研究中心)客座研究员
- 其他
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- 2011年,加拿大英属哥伦比亚大学法学院客座讲师。
- 1993年-昆士兰州最高法院大律师(兼昆士兰州律师协会成员)
- 1984年-昆士兰辩论队成员
- 1984年-布里斯班州立高中-古史Dux,经济学Dux,并因在学校排名前十(最终排名前1%)而获得学术能力奖。布里斯班州立高中A级辩论队队长。
- 2009年至2015年,联合创始人,昆士兰律师协会- JCU继续专业教育项目。
- 出版物
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这些是与这位作者有关的最新出版物。要查看存储在JCU的所有出版物的详细简介,请访问ResearchOnline@JCU.将鼠标悬停在Altmetrics徽章上查看社会影响。
- 期刊文章
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- 弗洛伊德·L (2016)无事生非:为什么接受邀请并没有让戴森海顿AC QC显得有偏见。《澳大利亚法律杂志》,90(1),第38-43页
- 弗洛伊德·L和戈尔德·E (2015)吉米·霍法:活得好,住在澳大利亚?肯尼迪遗产和澳大利亚劳动法改革。《国际律师》,49(1).第21-48页
- 弗洛伊德·L (2015)商业化牙科所引发的工作场所法律问题:律师建议牙医应该考虑的一些技巧和陷阱。昆士兰律师,35岁。107 - 115页
- 弗洛伊德·L (2014)Punch and Jarrod:司法部长(而非司法)激进主义的陷阱以及制定司法部长行为准则的必要性。昆士兰律师,34(2).第66-79页
- 弗洛伊德·L和斯普里·M (2013)2013年及以后的四个新兴IR问题:不利行动;社交媒体和工作场所政策;工会条例(大s事件后);以及澳航事件的后果。《澳大利亚律师评论》,37(2).第153-174页
- 弗洛伊德·L (2012)采购;社会企业;合作社和公共服务:英国的“大社会”改革和澳大利亚商法。《澳大利亚商法评论》,40(4).第280-302页
- 弗洛伊德·L (2012)废除(或至少改革)澳大利亚的活牛出口贸易如何支持香港的动物法改革,以及为什么这对两个司法管辖区都是可取的。香港法律学刊,42(2),第453-479页
- 弗洛伊德·L (2011)当旧与新相遇:对最近中国法律发展的一些观点及其与美国的相关性(劳动法的重要性)。《法律评论》,64(4),第1209-1241页
- 弗洛伊德·L (2011)举报和强制体检:澳大利亚公共部门雇佣法的最新发展及其与香港的关系。香港法律学刊,41(1),第155-176页
- 卡布雷利D和弗洛伊德L (2010)透过旧窗的新光:英格兰、苏格兰和澳大利亚雇佣法的贸易限制(-)新兴和持久的问题。《国际比较劳动法和劳资关系杂志》,26(2).第167-192页
- 弗洛伊德·L (2010)公平工作法案被遗忘的问题:为什么Richard Tracey对工会法规的研究和高等法院McJannet判决中的问题值得我们重新思考。《澳大利亚律师评论》,33(3).第276-292页
- 弗洛伊德·L (2016)无事生非:为什么接受邀请并没有让戴森海顿AC QC显得有偏见。《澳大利亚法律杂志》,90(1),第38-43页
- 书
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- 弗洛伊德L,斯蒂森B,库塔A,威廉姆斯D,皮克林A,杰克逊J和杰克逊A (2017)澳大利亚就业、劳工和工业法。剑桥大学出版社,英国剑桥
- 弗洛伊德L,斯蒂森B,库塔A,威廉姆斯D,皮克林A,杰克逊J和杰克逊A (2017)澳大利亚就业、劳工和工业法。剑桥大学出版社,英国剑桥
- 更多的
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ResearchOnline@JCU商店52+研究成果由A/ Louise Floyd教授自1997年起撰写。
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