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LB5530-冲突解决过程
| 信用点数 : | 3 |
| 年份 : | 2022 |
| 学生贡献带 : | 频段4 |
| 管理者: | 工商法管学院 |
这一主题侧重于冲突解决的不同进程,包括谈判、调停、和解、仲裁、促进、会议、冲突教程、家庭纠纷解决和合作法它是一系列冲突解决过程的导论题学生会考虑各种进程之间的差异并开发能力评价哪个进程最适合特定冲突局势
学习结果
- 批判性分析一系列复杂冲突与冲突管理系统
- 提供一般建议帮助个人、集团和组织以建设性方式管理冲突;
- 与冲突者有效通信(如个人冲突、集团冲突、组织冲突或跨文化冲突);
- 自主反射并评估自身能力与性能并适当使用反馈支持个人与职业发展
题目评估
- 写词>测试/Quiz1-(40%)-个体
- 写>案例研究分析-(50%)-个体
- 写问题任务-10%-个体
特殊评估需求
课程通过SlearJCU在线教学学生必须从学习期第一周开始并在整个学习期间在线学习将在整个学期安排在线协作课
易失性 |
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| TownsvilleTrimester3混合出勤 | |
| 日期为06-Oct2022 | |
| 7-Oct2022至09-Oct2022面对面教程强制预读工作坊前课程主要通过LearJCU教学,学生在整个学习期间需要在线参与学生必须从学习周期第一周开始并在整个学习周期都在线学习 | |
| 讲演者: | 克莱尔Holland小姐 |
| 负载期望值 : |
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| 约束性 : | 招生定额适用于此提供 |
| 三叉杆3外部 | |
| 日期为06-Oct2022 | |
| 讲演者: | 克莱尔Holland小姐 |
| 负载期望值 : |
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| 提供方法: | WW-学习JCU |
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