面试
许多雇主使用一系列选择工具来帮助他们识别其位置的最佳候选人。他们可能会使用：
- 筛选访谈 - 通常使用自动视频系统
- 在线心理测试
- 个人电话或面对面的访谈
- 小组访谈
- 评估中心的小组或团队访谈
- 最后的面试
积极接近你的采访。这是您为雇主展示您可以为其组织带来的机会。它也有机会了解更多关于角色和组织，以帮助您确定它是否适合您。
求职面试问题的终极指南帮助您为您经常面对访谈的关键问题做好准备。该指南由Pamela智能技术开发，来自在线培训网站“大面试”。帕梅拉被华尔街日报的“职业面试世界”被命名为“一位大师”。
在线面试培训网站大面试结合培训和练习来帮助改善您的面试技巧并建立您的信心。可用的JCU学生，员工和校友免费提供。
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除了采访外，雇主还可以使用一系列测试方法，以进一步了解申请人的个性，动机和能力。这能力测试和评估中心信息表将帮助您准备。
大面试
大面试结合了培训和练习，以帮助改善面试技术并建立您的信心。
注册是JCU学生，员工和校友免费。您必须通过下面的链接访问大面试以收到免费登录。
大面试包括：
- 虚拟模型面试以满足20多个行业的所有经验层面
- 有关于如何回应的提示的数千个面试问题的数据库
- 对您的视频面试回应进行评分和分享反馈的能力
- 涵盖所有面试技术的全面视频和书面培训计划
“我使用大面试来练习并为政府毕业计划进行自动线接受准备。它帮助我接受了分散注意力的事情，我正在做的事情说”嗯“和”errrr“太多了。我也一直望着别处相机，它看起来像我分心！我使用了大面试的问题，为我在采访中遇到的可能问题做准备答案，这也很方便。“
最后一年B业务（人力资源和经济专业）学生。
“大面试是在线面试的完美准备工具！我用了大面试来帮助我回答一般面试问题，习惯于看着相机并消除自己的分散或紧张的习惯，就像”嗯“一样说”嗯“或者玩我的项链。我的毕业面试并非自动化，如练习问题，而是通过Skype在一组高管面前。
这个程序，老实说，相信给了我一个优势。它允许我在各种不同级别的各种不同问题上记录答案，以获得多个位置。建议对问题的答案的银行也帮助我继续跟踪并给予专业答案。我现在又对我坐在网络面试的能力感到非常有信心的感谢！“
最后一年B Business / B艺术（人力资源和人类服务专业）学生。