LB5527 -冲突训练

[2023年不发售]

学分:	3.
年:	2023
学生乐队的贡献:	四级
由:	商业、法律与治理学院

冲突辅导涉及到冲突管理专家向一个人提供一对一的支持，使他们能够建设性地处理冲突。这种支持可以针对特定的冲突提供，也可以帮助客户更广泛地发展他们的冲突管理技能。在本课程中，您将学习“真正的冲突教练”系统，以及冲突教练可以用来支持冲突中的人们的一系列技能。课程将包括一系列练习和角色扮演，以发展学员的冲突教练技能。

学习成果

• 评估复杂冲突和CMR专业实践的相关理论和标准;
• 在个人、团体、组织和跨文化冲突中有效沟通、促进和支持人们;
• 独立和批判性地反思和评估自己的能力和表现，并酌情利用反馈意见，以支持个人和专业发展;
• 在冲突管理与解决实践与研究中，发挥独立的伦理判断和主动性。

学科评估

• 书面>问题任务-(20%)个人
• 反思/反思任务1 -(50%)-个人
• 绩效/实践/产品>实践评估/实践技能演示-(30%)-个人

注意:由于持续不断的科目质量改进过程，可能会出现轻微的变化，如果在评估细节上有轻微的变化，科目大纲代表了最新的官方信息。