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LB5205-Organization
| 信用点数 : | 3 |
| 年份 : | 2023 |
| 学生贡献带 : | 频段4 |
| 管理者: | 工商法管学院 |
题目深入了解个人和工作场所关系的关键方面个人和群体特征概念结合工作性质变化和就业关系探索整体处理人际关系,探索管理者私下和工作中行为的各个方面并识别他们的相互依存关系。第一部分为探索人行为和领导能力的一些心理方面提供了机会,如特征、个人价值、动机、自尊感、情感智能度以及人际、人际和群体有效性管理第二部分应用知识审查管理者当前面临的一些挑战,如组织形式变化、全球工作场所多样性、工作-生活平衡和个人职业发展
学习结果
- 开发策略分析并思考当代工作环境中人际关系问题;
- 整合人际技能以加深对相关问题的理解
- 运用关键工作问题分析新经济,如全球一体化、工作场所多样性和技术影响
- 探索并理解这些问题对自身职业管理策略的影响
题目评估
- 口述介绍1-25%-群
- 写出 > 反射任务1-25%-个体
- 写出 > 临界分析-(50%)-个体
易失性 |
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| Cairns,Trimester3内部 | |
| 日期05-Oct2023 | |
| coord/Lect: | 阿索克Josephine Price教授 JulieEdwards |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| JCU布里斯班 | |
| 普查日期09-mar-2023 | |
| 协调员: | 阿索克Josephine Pryce教授 |
| 讲演者: | 罗伯特高比先生 |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| JCU布里斯班Trimester2内部 | |
| 普查日期22-Jun-2023 | |
| 协调员: | 阿索克Josephine Pryce教授 |
| 讲演者: | 罗伯特高比先生 |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| JCU布里斯班3号内部 | |
| 日期05-Oct2023 | |
| 协调员: | 阿索克Josephine Pryce教授 |
| 讲演者: | 罗伯特高比先生 |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| JCU新加坡51学期内部 | |
| 日期CEO06-Apr-2023 | |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| JCU新加坡52学期内部 | |
| 日期03-Aug-2023 | |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| JCU新加坡53学期内部 | |
| 普查日期30-NV-2023 | |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| 汤斯维尔3号内部 | |
| 日期05-Oct2023 | |
| 协调员: | 阿索克Josephine Price教授,JulieEdwards |
| 讲演者: | 阿索克Terry Engelberg-Moston教授 |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| 三叉杆3外部 | |
| 日期05-Oct2023 | |
| coord/Lect: | 阿索克Josephine Price教授 JulieEdwards |
| 负载期望值 : | 学生工作量3分课约130小时
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| 提供方法: | WW-学习JCU |
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