LA4020 -就业、工作场所和劳资关系法

学分:	3.
年:	2023
学生乐队的贡献:	四级
由:	商业、法律与治理学院

就业法是最有趣、最重要和最具话题性的法律学科之一。本课程涵盖就业和劳工法的主要内容、关键问题和新出现的问题。特别地，这门课程涉及到:普通法雇佣合同;贸易管制;雇主和雇员的诚信义务;企业讨价还价;国家就业标准与无劣势检验劳资关系委员会和澳大利亚公平薪酬委员会;《工会法》(结社自由和罢工);不公平解雇; the Constitutional challenge into work choices; and the new employment reforms aligned with co-operative federalism and Fair Work Australia.

学习成果

• 研究和批判性分析来自适当的不同来源的信息;
• 沟通和应用法规和普通法的事实情况;
• 调查和描述法律的变化对工作场所的影响;
• 区分法律和政治。

学科评估

• >笔试(中央管理)-(60%)-个人
• 口头>表现1 -(10%)-个人
• 书面>研究报告-(30%)-个人。

先决条件:

[(LA1105或LA2011)和(LA1106或LA2012)]或LA2001

可用性
凯恩斯，第一阶段，内部
人口普查日期23 - 3月- 2023
工作负载的期望:	这门3学分课程的学生课业约为130学时。 13小时的教程-每周1小时的综合课程 26小时的工作坊-每周2小时 评估和自主学习
汤斯维尔，第一阶段，内部
人口普查日期23 - 3月- 2023
工作负载的期望:	这门3学分课程的学生课业约为130学时。 13小时的教程-每周1小时的综合课程 26小时的工作坊-每周2小时 评估和自主学习
1、外部
人口普查日期23 - 3月- 2023
工作负载的期望:	这门3学分课程的学生课业约为130学时。 26小时在线活动-录音，在线活动和自主学习 13小时在线教程——每周1小时在线合作课程 评估和自主学习
交货方法:	WWW - LearnJCU

注意:由于持续不断的科目质量改进过程，可能会出现轻微的变化，如果在评估细节上有轻微的变化，科目大纲代表了最新的官方信息。