TO5200-职业可就业性

[2023年未提供

信用点数 :	3
年份 :	2023
学生贡献带 :	频段4
管理者:	工商法管学院

课程为学生提供定向职业和可就业性开发,扎根于本行业的专业和职业需求学生将探索个人职业目标和个人动机,同时深入理解当前行业需求和就业趋势学生准备职业发展计划,以便能全面准备职业并开发有区别就业描述强工业参与是职业可就业性方案的特点,提供重要的网络和知识积累机会,对职业管理有真知灼见。

学习结果

• 批判性地评价并解释行业就业趋势和现代劳动力需求知识;
• 设计并展示有意义的自我洞察职业动机、目标和发展需要;
• 评估并应用解决问题、专业通信和协同工作核心专业技能
• 显示理解如何有效从高等教育向就业过渡,并掌握有效管理所选择职业路径的技能

题目评估

• 写词>测试/Quiz1-(20%)-个体
• 写出 > 行动计划-(25%)-个体
• 写>研究报表-(25%)-个体
• 性能/实践/产品>组合-(30%)-个体

假设 知识类

语言熟练度要求攻读学位和中级专业通信技巧

注释 :小变异可能因持续提高对象质量过程而发生,如果评估细节小变异,主体大纲表示最新官方信息