LB5516-集体辅助

[2023年未提供

信用点数 :	3
年份 :	2023
学生贡献带 :	频段4
管理者:	工商法管学院

集团促进由独立中立者管理多方,该中立者的作用是支持集团实现清晰结果题目审查集团协调动态并考虑如何与冲突困难集团和集团合作题目涵盖流程设计、流程管理并介绍参与者中间高级团队协调技巧学生将学习如何从参与者、促进者、独立第三方的角度与冲突集团合作,并学习管理、组织学和集团促进理论

学习结果

• 评估复杂冲突相关理论和CMR专业实践标准
• 批判性分析复杂冲突管理体系
• 提供专业建议帮助个人、集团和组织以建设性方式管理冲突;
• 有效通信、促进和支持个人冲突、群体冲突、组织冲突和文化间冲突
• 独立并批判性反射并评估自身能力与性能,并适当使用反馈支持个人和专业发展

题目评估

• 写出>简介论文-(20%)-个体
• 写>案例研究分析-(50%)-个体
• 性能/实践/产品 > 实用评估/实践技能示范-(30%)-个体

特殊评估需求

课程通过SlearJCU在线教学学生必须从学习期第一周开始并在整个学习期间在线学习将在整个学期安排在线协作课

注释 :小变异可能因持续提高对象质量过程而发生,如果评估细节小变异,主体大纲表示最新官方信息